در غیاب دومین رئیس بازنشسته؛ سعید رجبی رئیس هلال‌احمر سیاهکل شد+تصاویر

به گزارش خبرنگار درسیاهکل، با حضور مدیرعامل جمعیت هلال‌احمر استان گیلان؛ سعید رجبی که پیش از این در مرکز استان در حال انجام خدمت بود، جایگزین هادی حقیقی در جمعیت هلال‌احمر شهرستان سیاهکل شد.
لازم به ذکر است؛ حقیقی با ۲۹ سال سابقه در آبان ماه ۱۳۹۵ به‌عنوان رئیس این جمعیت معرفی شده بود. (لینک خبر)
وی در جلسه معارفه رئیس جدید هلال احمر شرکت نکرد.
قبل از حقیقی نیز منصور نوروزی رئیس جمعیت هلال احمر سیاهکل بود که با ۲۷ سال و شش ماه سابقه خدمت در آموزش‌وپرورش، در اسفندماه ۱۳۹۲ به این مسئولیت منصوب شده بود.
وی در تاریخ ۳۰ شهریورماه امسال پس از گذشت حدود سه سال خدمت در هلال احمر سیاهکل بازنشست شد و در جلسه معارفه حقیقی نیز شرکت نکرد.

به گزارش خبرنگار درسیاهکل، رضا اسلامی در مراسم معرفی رئیس جمعیت هلال‌احمر شهرستان سیاهکل اظهار کرد: با بهره‌مندی از حداقل امکانات و با برنامه‌ریزی مناسب می‌توانیم در لحظاتی که حوادث غیرمترقبه به وجود می‌آید آمادگی لازم را داشته باشیم و قطعاً هلال‌احمر با نوع مأموریت خود و با کار آموزشی و ترویجی می‌تواند به این هدف کمک شایانی نماید.

وی افزود: سیاهکل شهرستانی است که با حوادثی همچون رانش، آتش‌سوزی، زلزله، سیل و رودخانه‌های خروشان و به‌نوعی خشمگین و با اقلیم کوهستانی آن می‌طلبد خدمات به مردم شریف آن بیشتر باشد اما اصلاً حق این شهرستان با آن سابقه تاریخی، علمی و فرهنگی غنی ادا نشده است و از توسعه متوازن بازمانده است.
فرماندار سیاهکل با برشمردن اقلیم کوهستانی و حوادث غیرمترقبه‌ای که در این منطقه رخ می‌دهد گفت: امکانات امدادی نیاز اصلی شهرستان است و لازم است که جمعیت هلال‌احمر استان نسبت به تأمین تجهیزات و امکانات موردنیاز در شهرستان ازجمله ست‌های برش امداد و نجات با توجه به کوهستانی بودن منطقه اقدام و نگاه ویژه‌ای را داشته باشند.

اسلامی تصریح کرد: برای احداث اماکن جدید هلال‌احمر و به‌خصوص مجتمع آغوزی تلاش می‌کنیم از تمام ظرفیت‌های لجستیکی و امکانات شهرستان به جمعیت هلال‌احمر کمک کنیم و با توجه به آماده بودن ساختمان خشک آب، پیشنهاد می‌کنیم که هلال‌احمر نیز از این ساختمان در راستای مأموریت‌های خود استفاده کند.
رئیس شورای اداری سیاهکل با تبریک انتصاب یکی از جوانان به مدیریت هلال‌احمر این شهرستان تأکید کرد: این‌گونه انتصابات باعث انگیزه بیشتر در نسل جوان می‌شود و جوانان بدانند که با تلاش و انگیزه و بهره جستن از تجارب بزرگان می‌توانند به مناصب مدیریتی برسند.

انتهای پیام/