ساماندهی نیرو‌های شرکتی در چه مرحله‌ای است؟ / پیش‌نویس به معاون اول رسید

به گزارش پایگاه خبری درسیاهکل به نقل از میزان، طرح ساماندهی کارکنان دولت که چند سالی در رفت‌وآمد بین مجلس، شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام بود با همه فراز و نشیب‌ها در حال حاضر و مجدد به موضوع پرتکراری تبدیل شده است.

تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی بخشی از اجرای عدالت اداری است که می‌تواند گام مهمی برای رشد سلامت اداری و کاهش رنج کارمندانی بردارد که سالهاست در آرزوی سامان گرفتن در حیطه شغلی خود هستند.

علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، درباره برنامه این سازمان برای اصلاح وضعیت نیرو‌های شرکتی در دستگاه‌های دولتی گفته بود: مشکل بزرگ ما در این حوزه، نبود اطلاعات دقیق بود که برای حل آن باید یک تصمیم جدی گرفته می‌شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: ما سامانه «سایر نیرو‌های بکارگیری شده» را به منظور جمع‌آوری اطلاعات دقیق راه‌اندازی کردیم تا بر اساس داده‌های واقعی تصمیم‌گیری کنیم. این سامانه برای ساماندهی نیرو‌های شرکتی و ثبت اطلاعات دقیق کارکنان طراحی شده است و ما تاکید کردیم که در سال ۱۴۰۴ پرداخت حقوق این نیرو‌ها صرفاً از طریق اطلاعات ثبت‌شده در این سامانه انجام خواهد شد.

وی گفت: ما به‌دنبال حذف شرکت‌های واسطه هستیم تا پرداخت‌ها به‌طور مستقیم انجام شود و این کار نیازمند بررسی جوانب مختلف بر اساس آمار و اطلاعات دقیق است.

در این باره رحمت‌الله نوروزی با بیان اینکه پیش‌نویس موضوع تعیین تکلیف استخدام نیرو‌های شرکتی با عنایت رئیس جمهور و همت بسیاری از نمایندگان در مجلس دوازدهم تدوین شد، گفت: این پیشنویس در ادامه به معاون اول رئیس جمهور نیز ارجاع داده شد.

نائب رئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: لذا امیدواریم هرچه سریع‌تر این قرارداد مستقیم منعقد شده و دغدغه کارمندان عزیز که در شرایط سخت تحریمی به سر می‌برند برطرف شود.

وی گفت: این پیش‌نویس به معاون اول و معاون حقوقی دولت رسیده و اگر ابلاغ شود قرارداد مستقیم با کارگران منعقد خواهد شد.

نوروزی تاکید کرد: شرکت‌ها تا پایان اسفند مهلت داشتند اسامی را اعلام کنند و بعد از مشخص شدن آن پیش نویس به مسئولان مربوطه ارسال شد و ما منتظریم که آقایان عارف و انصاری پیش‌نویس را ابلاغ کنند.

انتهای خبر/