اجرای دو طرح ملی «کارورزی و مشوق بیمه‌ای» و «یارانه دستمزد» در گیلان

به گزارش پایگاه خبری درسیاهکل، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان از اجرای دو طرح ملی «کارورزی و مشوق بیمه‌ای» و «یارانه دستمزد» با هدف توسعه اشتغال فارغ‌التحصیلان در سطح استان خبر داد.

«علی لقمانی» با اشاره به اهداف این دو طرح اظهار داشت: هدف اصلی اجرای طرح‌های ملی کارورزی و یارانه دستمزد، افزایش قابلیت جذب و اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی از طریق انتقال مهارت، ایجاد انگیزه کارآفرینی، ارتقای مهارت و اخلاق حرفه‌ای، انتقال دانش جدید به کارگاه‌ها، کاهش هزینه جذب نیروی کار برای بنگاه‌ها و توسعه اشتغال پایدار در استان است.

وی در تشریح طرح «کارورزی و مشوق بیمه‌ای» تصریح کرد: در این طرح تمرکز بر توسعه مهارت‌های حرفه‌ای دانش‌آموختگان دانشگاهی و فراهم‌سازی زمینه اشتغال آنان است. فارغ‌التحصیلان دارای مدرک کارشناسی و بالاتر با حداکثر سن ۳۵ سال می‌توانند با مراجعه به سامانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نشانی https://almp.mcls.gov.ir به عنوان کارورز ثبت‌نام کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان افزود: پس از تأیید شرایط، کارورزان می‌توانند حداکثر به مدت سه ماه دوره کارورزی خود را در یکی از کارگاه‌های مشمول طرح سپری کنند و از کمک‌هزینه دولت بهره‌مند شوند. همچنین در صورتی که کارورز پس از پایان دوره به‌عنوان نیروی کار جدید در همان کارگاه جذب شود، کارفرما از مشوق بیمه‌ای معادل ۲۰ درصد سهم پرداختی خود به سازمان تأمین اجتماعی برخوردار خواهد شد.

لقمانی همچنین از اجرای طرح ملی یارانه دستمزد در شهرستان شفت خبر داد و گفت: این طرح با هدف تسهیل ورود جوانان و اقشار خاص به بازار کار اجرایی شده و دولت در قالب آن به مدت دوازده ماه، ۳۰ درصد حداقل دستمزد مصوب را به عنوان یارانه به کارفرمایان پرداخت می‌کند.

وی در پایان تأکید کرد: اجرای طرح‌های ملی کارورزی و یارانه دستمزد، گامی مؤثر در جهت افزایش مهارت جوانان، جذب فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و کاهش نرخ بیکاری در استان گیلان است.

انتهای خبر/