بیکاری دغدغه ای که خانواده ها دارند

درسیاهکل/محمدرضا قلی پور مبرهن (رئیس اداره صنعت، معدن و تجارت شهرستان سیاهکل): امروز باقی ماندن مسائل و مشکلات بیکاری دست کم تا یک میلیون و ۵۰۰ هزار فارغ التحصیل دانشگاهی و مجموعا ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر جوان ایرانی به یکی از بزرگترین دغدغه های خانواده ها تبدیل شده است.

اجرای طرح های خوداشتغالی با پرداخت وام های ۳ میلیون تومانی در زمان دولت های هفتم و هشتم و اجرای طرح بنگاه های کوچک و زودبازده و مشاغل خانگی در زمان دولت های نهم و دهم نشان داد که نمی توان با شیوه تزریق پول به طرح هایی که گمان می رود مستعد ایجاد اشتغال هستند و یا توزیع مستقیم پول در بین بیکاران، با بحران بیکاری جوانان مقابله کرد.

در واقع مسئله بیکاری در ایران و افزایش روزافزون تعداد متقاضیان کار و به ویژه جستجوی شغل از سوی فارغ التحصیلان دانشگاهی نشان می دهد که دولت ها علاوه بر تامین منابع مالی برای طرح های اشتغال زایی، باید اقدامات دیگری را نیز در دستور کار خود داشته باشند.

امروز آن دورانی مهارتی را که در مدرسه با بازار کار می آموختند و تا پایان عمر از آن بهره می گرفتند به سر آمده است. هم اکنون در کشورهای پیشرفته یا رو به توسعه، سازمانهای توسعه ایی و کاvآفرینان یادگیری دائمی را به عنوان یک ویژگی در خود نهادینه کرده اند تا بتوانند با بهره گیری از دانش در هر فرصت مناسب محصولی جدید یا خدماتی نو و قابل رقابت به بازار ارائه نمایند.

اصلاح مقررات دست و پاگیر از تولید و تجارت کشور، جذب سرمایه گذاری های خارجی، تحریک بخش خصوصی به توسعه فعالیت های سرمایه گذاری، واگذاری تصدی گری ها به بخش خصوصی، حذف قوانینی که می تواند در مسیر سرمایه گذاری و اشتغال زایی مانع ایجاد کند، تشویق های مالیاتی و بیمه ای از کارآفرینان و کارفرمایان، پرداخت سهم یارانه تولید، تلاش برای بهبود مناسبات سیاسی کشور و رفع تحریم ها، سیاست گذاری های درست و دائمی به جای اجرای برنامه های مقطعی و ضربتی اشتغالی، بازنگری جدی در رشته های دانشگاهی و آسیب شناسی دلایل فقدان مهارت انجام کار و آماده نمودن فارغ التحصیلان برای پذیرش تصدی های بازار کار، برنامه ریزی برای توقف موقت و چندساله جذب دانشجو در برخی رشته های دانشگاهی، اصلاح تفکر جزیره ای دانشگاه ها بدون توجه به نیازهای روز بازار کار کشور، تبدیل کارخانه های تولید مدرک گرایی به کارگاه های مهارت آموزی و مسائلی از این دست می تواند در رفع مشکلات امروز بازار کار کشور مرتفع نماید.

یکی دیگر از کلیدها برای گذر از تاریکی و گشودن قفل بیکاری، معیار کردن آموزش برای کارآفرینان و نیروی انسانی و ارتقاء آنان می باشد. اصولاً آموزش در کلیه سطوح یک سازمان یا یک بنگاه اقتصادی چه برای کارآفرین و چه برای نیروی انسانی نقش بسیار ارزنده ای را ایفا می نماید. باید روح کارآفرین بر اساس آخرین پدیده های صنعتی، خدماتی و مدیریتی متوازن با روحیه نیروی انسانی در سراسر کشور گسترده شود به گونه ای که خود، سوارکار باشند نه به دنبال کار در جامعه سرگردان به سر ببرند.

بدیهی است تمامی مبانی رسیدن به هدف مشترک دولت و بخش خصوصی می بایست قبل اجرا کارشناسی و مورد آزمایش قرار گرفته تا اجرای آن در تضمین دولت و بستر ی مناسب در ترغیب کارآفرینان قرار گیرد و با به کارگیری از قوانین کلیدی و پرهیز از سخت گیری های بی مورد، فضای امن برای کارآفرینان ایجاد تا قفل بیکاری گشوده شود.