اشتغال زنان

درسیاهکل/غلامرضا پورشعبان(کارشناس ارشد زراعت و مشاور اشتغال): از گذشته، زنان به عنوان یکی از ارکان اصلی خانواده اغلب نقش همسر و مادر را در خانواده ایفا می کردند و عمده وظایف آنها در تربیت فرزندان و رسیدگی به امور خطیر خانواده بوده است و اگر هم در کارهای خارج از خانه کمک می کردند در اموری همچون کشاورزی،‌ دامداری و فرشبافی و … جهت کمک به امرار معاش و اقتصاد خانواده آن هم بصورت محدود و در کنار امور خانه داری و تربیت فرزندان بوده است. دامنه چنین مشارکت‌هایی در حدی بسیار محدود و منحصر به تأمین نیازهای خانواده بود اما با تغییر شرایط اقتصادی و اجتماعی و پیچیده‌تر شدن تقسیم کار، موجب شده امروزه زنان علاوه بر ایفای نقش‌های فوق، پذیرای مسئولیت های عمده تر نظیر اشتغال در بیرون از خانه شوند و مشاغلی را برای حضور بیشتر در اجتماع انتخاب ‌کنند.
در چند دهه اخیر حضور زنان در عرصه‌های اجتماعی افزایش یافته بخصوص در چند سال گذشته نیز که تعداد متقاضیان ورود به دانشگاه‌ها در میان دختران بیش از پسران بوده است موجب افزایش سطح تحصیلات زنان و طبیعتا گرایش آنها به سمت کارهای تخصصی‌تر شده است و از آنجا که زنان دارای روحیاتی متفاوت و لطیف تری نسبت به مردان می‌باشند گرایش به مشاغلی دارند که برای آنها مناسب‌تر باشد. مشاغلی همچون حوزه بهداشت و درمان،‌ فناوری اطلاعات،‌ امور آزمایشگاهی، هنر، مدیریت و حسابداری، امور اداری، آموزش و … که فعالیتهای فیزیکی کمتری دارند و در چند سال گذشته بیشتر مورد توجه زنان بخصوص زنان تحصیلکرده قرار گرفته است.
هر چند در مورد اشتغال زنان، نظرات مختلف و متناقضی وجود دارد و مخالفان اشتغال زنان تاثیر منفی بر خانه و خانواده و تربیت فرزندان را از جمله دلایل خود می‌دانند ولی باید پذیرفت که میزان مشارکت زنان در امور اجتماعی و اقتصادی یکی از معیارهای توسعه یافتگی کشورها است.
از آنجا که در حال حاضر وضعیت اشتغال زنان در کشور با توجه به زمینه های تحصیلی و اجتماعی بهبود نیافته است و نرخ مشارکت زنان کماکان پایین است و با توجه به اینکه در روند کنونی میزان استخدام زنان در بخشهای دولتی و حتی خصوصی در سالهای آینده برای زنان تحصیلکرده بخصوص در شهرستانها افزایش نخواهد یافت و بالاترین میزان اشتغال زنان مربوط به بخش روستایی و خوداشتغالی و کارآفرین شهری است. می توان به این نتیجه رسید که بهبود زمینه های مناسب برای خوداشتغالی و کارآفرینی بهترین راهکار برای جلوگیری از نرخ بیکاری زنان در شهرستانها می‌باشد.
نتایج بررسی ها نیز نشان می‌دهد زنان بیشتر علاقمند به ایجاد یک کسب و کار دارای استقلال شخصی می‌باشند تا اینکه بخواهند به عنوان کارمند در شرکتها و نهادهای دیگر بکار گرفته شوند تا بتواند بر اساس فرهنگ جامعه اسلامی در کنار امور خانواده و تربیت فرزندان در جامعه نیز مشارکت جدی داشته باشند.
اگر خود اشتغالی و کارآفرینی در خانواده‌ها به صورت مشترک شکل بگیرد و زوجین با تفاهم و تعامل در کسب و کار خود فعالیت نمایند موجب تحکیم بنیان خانواده نیز می‌شود. که بهترین مشاغل در این خصوص کسب و کارهای مرتبط با بخش کشاورزی، بسته بندی های مدرن، صنایع دستی، فناوری اطلاعات، گردشگری،‌ صنایع غذایی و… می باشد.
در شهرستانهای لاهیجان و سیاهکل که دارای پتانسیل‌های کشاورزی و گردشگری می باشد، زمینه‌های مناسب برای اشتغال بانوان را می توان ایجاد کرد و مسوولان محلی می توانند کمکهای همچون تسهیل در اعطای مجوز، ارائه تسهیلات آسان با کارمزد پایین، ایجاد بازارچه های محلی، توجه به بخش بیمه‌ای و برگزاری کلاسهای آموزشی رایگان محلی و منطقه ای را انجام دهند تا شرایط برای حضور بیشتر زنان در بخش های اجتماعی و اقتصادی بوجود آید که قطعا موجبات ایجاد رونق اقتصادی و توسعه یافتگی منطقه می شود.

انتهای پیام/