-
تجلیل از محسن علیجانی به عنوان برترین مربی تکواندو گیلان
-
تخریب واحدهای صنفی فرسوده در سیاهکل
-
درخشش دانشآموزان سیاهکلی در مسابقات کشوری «متر»
-
۵۰۰ متر از شبکه سیمی روستای فشتال سیاهکل به کابل خودنگهدار ارتقاء یافت
-
پیام رهبر معظم انقلاب خطاب به ملت درباره تفاهمنامه ایران و امریکا
-
شهردار بندرانزلی: بازارچه غازیان به تنظیم بازار و ساماندهی دستفروشان کمک میکند
-
عهد میبندیم از جنایتکاران انتقام بگیریم/ این انتقام، خواست ملّت ما است و بهطور حتمی باید صورت بگیرد
-
مرمت «تی تی کاروانسرای سیاهکل» آغاز شد / رطوبت به بنا آسیب زده است
-
کسب ۲ مدال طلای مسابقات فیزیک پرورش اندام شرق و غرب گیلان توسط ورزشکار سیاهکلی
-
«محمدحسین منصورقناعی» بخشدار مرکزی سیاهکل شد
-
اصغر ابراهیمنیای سیاهکلی رئیس هیئت کشتی سیاهکل شد
-
اسامی ثبت نام کنندگان در انتخابات شورای اسلامی شهر دیلمان
-
پروژه بام سبز سیاهکل، گامی مهم در توسعه گردشگری شهرستان
-
ثبت نام ۴۲ داوطلب در انتخابات شورای شهرهای سیاهکل و دیلمان
-
تصادف مرگبار دیگری در جاده سیاهکل به لاهیجان
-
اسامی ثبت نام کنندگان در انتخابات شورای اسلامی شهر سیاهکل
-
اعضای هیئت رئیسه جبهه اصلاحات شهرستان سیاهکل انتخاب شدند
-
دکتر «محمدصادق پیروز لاهیجی» درگذشت
-
«علی ناظمی دیلمی» به عنوان رئیس نظام مهندسی ساختمان سیاهکل انتخاب شد
-
پروفسور دهپور: ما صرفاً شاهد آینده نیستیم، بلکه آن را میسازیم
-
سرهنگ قاسم جانعلی پور جانشین انتظامی استان گیلان شد
-
علی علوی دیلمی رئیس شورای اسلامی شهر دیلمان شد
-
الحاق کامیون بنز ۱۰ تنی به ناوگان عمرانی دهیاری لیش / خرید ۴ دستگاه ماشینآلات عمرانی در ۴ سال
-
شناسنامه صنعتی سیاهکل رونمایی شد/ عزم مسئولان برای حمایت همهجانبه از تولید
-
سرهنگ «کمیل ابراهیمی» فرمانده انتظامی شهرستان سیاهکل شد
-
سیاهکل به مجمع شهردارن آسیایی پیوست
-
آسفالتریزی ۴۵ هزار متر مربع از معابر سیاهکل/ برنامهریزی برای بهسازی ۱۰۰ هزار متر مربع دیگر تا پایان سال + تصاویر

















مدیران باید ازاین جوانان فعال در عرصه های مختلف استفاده کنن.
در عصر حاضر همه به دنبال پيشرفت و ترقي مي باشيم، بدون شك يك سازمان ، اداره يا هر شركتي به منظور بقاء نيازمند هماهنگي با تحولات و تغييرات روزمره مي باشد و اين امر بايد توسط مديراني صورت گيرد كه خود پذيراي هرگونه دگرگوني بوده و افرادي ريسك پذير باشند. اما تنها يك مدير نخواهد توانست به تمام جنبه هاي اطراف خود توجه نمايد زيرا خود او نيز داراي مشغله هايي بوده كه توجه او را به ساير مشكلات اطراف هر چند جزئي مي كاهد. بنابراين به وجود افرادي به عنوان بررسي كنندگان وضعيت موجود و آينده نياز مي باشد كه در صورت بروز هرگونه تغيير سريعاً آن را به مديران انعكاس داده و نسبت به بهتر شدن موقعيت ، مشاوره هاي لازم را ارائه دهند.حال اگر اين افراد از جوانان فعال همان محيط انتخاب شوند به طور حتم تاثير چشمگيري بر پيشبرد اهداف سازمان خواهند داشت .
معمولا مشاوران بدليل سوابق كاري زياد ميتوانند براي مديران مفيد باشند اما جوانان در كسوت مشاور احتمالا خاص همان شهرستان استكه به اين روز افتاده از جوانان ميتوان در عرصه اجرائي استفاده كرد ولي مشاور بايد فردي جا افتاده و با تجربه باشد .
در ان شهرستات دزدان زيادي وجود دارد كه از فقر و بيكاري به دزدي دامن زده اند و آگاهي ان شهرستان هم بسيار ضعيف است برويد اين سازمان را تقويت كنيد تا دزدان موجود را تنبيه كنيد و صنعتگرانتان را كمك كنيد تا بيكاري ريشه كن شود فرمانداري كه نتواند ۱۸ يا ۱۹ هزار نفر را اداره كند بهتر است برود كنار و كار را به كاردان و كار افرين بسپارد
آیا آمار بازدید این مطلب رو مدیران سایت بالا بردند که در بالاترین رتبه آمار بازدید قرار داره؟
یا مشاور جوان !!