سئوال ندیمی از دولت:آیا نزدیکان به ستاد انتخاباتی در استخدامهای دولت در اولویت هستند؟!

ایرج ندیمی نماینده مردم لاهیجان و سیاهکل در گفتگوی اختصاصی با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی درسیاهکل در خصوص اجرای طرح مهر آفرین دولت در استان گیلان گفت : با آن دسته از طرحهایی که منابع و آثار داشته باشند و وفق قانون عدالت باشند موافقم ، اما با آندسته از طرح هایی که منابع نداشته باشند و معلوم نباشد که از چه حسابی برمیدارند و اگر از یک حسابی که برمیدارند آن کار مهمتر باشد و قانونی نباشد و هزینه ای را برای دولت بعدی تحمیل کند موافق نیستم.

وی افزود : در این طرح نیز مانند طرح استخدامها سئوالاتی وجود دارد که میبایست جواب داده بشود. مثلا در رابطه با استخدامها سئوال داریم ، آیا همه افراد صاحب شرایط می توانند در استخدامها شرکت کنند و آیا انتخاب شدگان از بین اشخاصی هستند که نزدیک به ستاد انتخابات می باشند ، یا برابری در استخدام وجود دارد ، یا در گزینش و مصاحبه به ناحق آنها را رد نمی کنند ، اگر استخدامها واقعا بر اثاث قانون باشد ما نیز موافقیم.

نماینده مردم لاهیجان و سیاهکل در رابطه با مراسم افطاری که توسط آموزش و پرورش اجرا شده بود گفت : در خصوص افطاری دادن آموزش و پرورش نیز ما مخالف نبودیم ، اما وقتی آنها افطاری می دهند و پول آن را پرداخت نمی کنند و اگر پول آن را بدهند باز هم هزینه واجب تری داشتند، از آنها سئوال می کنیم چه کسی گفته است که تا وقتی که مدرسه نیمه کاره داریم ، دانش آموزان بی بضاعت وجود دارند ، لوازم آزمایشگاهی کم است و وقتی که خودرو برای بازرسی نداریم  ، باید افطاری بدهیم؟! آن چیز که ما می گوییم منطق دارد ، منطق ما این است که هر کاری که انجام می شود در آن قانون ، عدالت و اولویت رعایت بشود ، اما این سه گانه در بسیاری از رفتارهای اخیر مشاهده نمی شود.

ندیمی در جواب خبرنگار درسیاهکل مبنی بر اینکه استاندار گیلان گفته است جذب برخی نیروهای قراردادی و شرکتی در دستگاه های اجرایی با ارتباطات و خانوادگی بوده است و به اداره کل بازرسی استانداری ، دستور پیگیری آن را داده است ، آیا در استخدامهای جدید نیز شاهد این پارتی بازی ها خواهیم بود گفت : اگر به آقای استاندار فرصت چهار هزار استخدام را داده اند ، می بایست آن را بین همه گیلانیان تقسیم کند ، همه کسانی که می توانند در آن شرکت کنند ورود داده بشوند ، در مصاحبه و گزینش نیز کسی به ناحق رد نشود. اگر چنین باشد ما نیز موافقیم و امیدواریم نقش پارتی بازی از بین برود و به جای اینکه استخدامها رابطه ی باشد ، ضابطه حکمفرما باشد.

وی تصریح کرد : در مورد جانشین هر شخصی که به ناحق آمده نیز می بایست راه قانونی پیدا شود ، در قانون خدمات مدیریت کشوری فرآیند مشخص شده است که چگونگی جذب برای امور اداری آن باید رعایت بشود.

این نماینده مجلس نهم در ادامه به سئوال دیگر خبرنگار درسیاهکل در رابطه با اینکه استانداری پس از تشخیص نیروهایی که به وسیله رابطه و یا ارتباط خانوادگی جذب شده اند میتواند آنها را اخراج کند یا نه گفت : در اینجا دوحالت وجود دارد ، یک حالت این است که اگر اینها را حذف کنیم ممکن است که برای آنها جانشین پیدا نشود و در نتیجه خدمات دهی به مردم کاهش پیدا می کند ، حالت دیگر این است که بخواهیم برای آنها ثبات شغلی ایجاد کنیم و می توانیم در آنجا تصمیم گیری کنیم و ثبات شغلی بین آنها و همه متقاضیان را داشته باشیم.