کاربخش جای خود را به نوروزی در جمعیت هلال احمر سیاهکل داد+سوابق و تصاویر

کلمات کلیدی :

۱۸ ديدگاه قبلا اظهار شده است

1. دیلمان گفت:

   ۱۳۹۲-۱۲-۲۵ در ۰۵:۵۹

   منصور خان دوستت داریم . این انتصاب لیاقت و برازنده شماست. تبریک ویژه

   پاسخ
2. دیلمان گفت:

   ۱۳۹۲-۱۲-۲۵ در ۰۷:۱۵

   جناب اقای نوروزی انشااله در خدمت رسانی به منطقه محروم دیلمان کوشا باشید موفق باشید

   پاسخ
3. سیاهکلی گفت:

   ۱۳۹۲-۱۲-۲۵ در ۰۷:۲۳

   سوابق آقای نوروزی ربطی به هلال احمر ندارد اما مدیریتش بماند پس از دوماه دیگر … به این تغییر و تحول چه می گویند شایسته سالاری – تخصص – مدیریت بحران و یا انتخاباتی یا سیاسی کاری

   پاسخ
4. :D گفت:

   ۱۳۹۲-۱۲-۲۵ در ۱۳:۵۹

   متاسفانه باند بازی در هلال احمر هم نفوذ کرده و کاربخش که فردی قابل اعتماد و کاردان بوده جای خود را به یک کارمند آموزش و پرورش داده که تجربه ناچیزی در امور امداد و نجات دارد داد و این ضعف را امدادگران هلال احمر در پنج روز اخیر بخوبی دیده اند
   البته دوستی نزدیک ایشان با جناب آقای مظفری مسئول امور امداد و نجات سیاهکل نیز میتواند سرپوشی بر ضعف مدیریتی و آسیب دیدن امدادگران داوطلب و در نتیجه جامعه باشد

   پاسخ
5. سجادنیکخوی گفت:

   ۱۳۹۲-۱۲-۲۶ در ۰۰:۰۷

   باعرض سلام خدمت تمامی دوستانی که برای این خبر کامنت نوشتن،متاسفانه امروزه در کشور عزیزمان که روزی از لحاظ رشادت انصاف بزرگ منشی وگذشت ازجان ومال خود برای کشور و هموطن،زبانزد در دنیابود دیگر کسی دنبال این نیست که انصاف پیشه کند…که جایگاه وارزش خودرا بداند…که فقط وفقط دنبال منافع شخصی خود نباشد…وقتی پستی به وی پیشنهادمیشود باخود بیندیشد ایاواقعا این پست مناسبش است…ماشهیددادیم که کشور به دست بیگانه نیفتد…اما امروز خودمان تشنه پستهای انچنانی شده ایم…گویایادمان رفته که رهبر معظم در بیانات خود فرمودند:بهبود معیارها و روزآمدی روش‌های گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ‌نظری‌ها و نگرش‌های سلیقه‌ای و غیرحرفه‌ای.
   دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقای مدیران.
   ایجاد زمینه رشد معنوی منابع انسانی و بهسازی و ارتقای سطح دانش، تخصص و مهارت‌های آنان در نصب نیروها را فراموش نکنیم….آآآآآآآقایان اینها بیاینات رهبر است وما مکلفیم که به آن عمل کنیم…..شمایی که این پست را به این اقا تبریک میگویید ومیفرمایید که لایقش است ایا جناب اقای نوروزی تجربه ای در یک کار عملیاتی دارد؟ایا متخصص این عوامر است؟؟بنظرشما اگه ما در شهرستان خودمان با بحران سختی مواجه شویم جناب نوروزی باتجربیات گذشته خودقادر به مدیریت بهران خواهدبود؟؟؟ایا این تنگ نظری ونگرش سلیقه ای وغیر حرفه ای نیست؟؟؟متاسفانه اقایان برای اینکه اطرافیانشان خرسند باشندانهارا درپستهای متفاوتی با … نصب میکنند…اما هیچکس بفکره عواقب ان نیست که این پست چطور در زمان لزوم توسط یک انسان غیر متخصص باید اداره گردد..جناب نوروزی هم اکنون به خود اجازه داده که ریاست یک ارگان را برعهده گیرد که وظیفه امدادرسانی در زمان حوادث را عهده دار است و این خود یک بحث کاملا تخصصی بوده وبدون علم وتجربه ممکن نیست…و اگر کوتاهی شود امکان دارد جان هزاران نفر در یک شهرستان به خطر افتد..درهر صورت امیدوارم باتوجه به روحیه انتقادپذیری که خود ایشان در جلسات اخیر فرمودند از نوشته بنده دلخور نشده و برای تعالی این ارگان در راستای اهداف بشردوستانه در سطح یک شهرستان و در راستای سخنان رهبر معظم مبنی بر(دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقای مدیران)کار را بدست کاردانش بسپارند…باتشکر از مدیرت سایت و همچنین ارزوی موفقیت برای سرور بزرگوار جناب اقای منصور نوروزی…

   پاسخ
6. محمدي نژاد گولك گفت:

   ۱۳۹۲-۱۲-۲۶ در ۱۲:۰۳

   درود بر منصور خان عزيز.آقا كسي كه حاج منصور نميشناسه نظر نده. ايشان واقعآ يك مدير واقعي هستند .حلال احمر كه هيچي اگه سازمان ملل بهش بدن با انگشت كوچيك ميچرخونه .اصلا مديريت در ذات وخونشه.منتظر تحول بزرگ هستيم منصور خان . به اميد موفقيت شما

   پاسخ
7. دیلمان گفت:

   ۱۳۹۲-۱۲-۲۶ در ۱۴:۲۷

   آقایانی که معترض و انتقاد دارند این سوالو بم جواب بدن ؟ مدیریت یک اداره یا ارگان یعنی چه ؟

   پاسخ
8. قاسميان گفت:

   ۱۳۹۲-۱۲-۲۷ در ۰۸:۴۰

   سرور گرامي جناب آقاي منصور نوروزي انتصاب به جا و شايسته جنابعالي بعنوان رئيس جمعيت هلال احمر شهرستان سياهكل صميمانه تبرك عرض نموده و آرزوي سربلندي شما براي خدمت به مردم شريف سياهكل از خداي منان خواستارم

   پاسخ
9. دیلمان گفت:

   ۱۳۹۲-۱۲-۲۷ در ۰۸:۴۴

   آقای محمد نژاد گولک مارا حلال کن احمرش بماند هلال است نه حلال حقوق ماهانه ات حلال

   پاسخ
10. شورای شهر و شهرداری دیلمان گفت:

    ۱۳۹۲-۱۲-۲۷ در ۱۱:۱۰

    انتصاب بحق جنابعالی که مایه افتخار دیلمان و پیرکوه هستید را به شما عزیز بزرگوار تبریک عرض نموده،و از خداوند منان آرزوی توفیق را داریم.
    و امیدواریم در سال جدید بتوانید درخدمت رسانی به شهر خودتان دیلمان،کوشا باشید.

    پاسخ
11. واقعیت گفت:

    ۱۳۹۲-۱۲-۲۷ در ۱۳:۵۸

    محمدی نژادعزیز ازنحوه بیانتون مشخصه که هیچ شناختی نه تنها نسبت به هلال احمر بلکه هیچ سازمانی وارگان دیگری هم ندارید…شما هنوز درست مکتوب کردن کلمه هلال احمر رودرست بلدنیستی دوست عزیز…..

    پاسخ
12. سجادنیکخوی گفت:

    ۱۳۹۲-۱۲-۲۷ در ۱۴:۲۸

    فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می‌گیرد.

    پاسخ
13. قاسميان گفت:

    ۱۳۹۲-۱۲-۲۸ در ۰۹:۳۶

    منصور جان انتصاب جنابعالي بعنوان رئيس جمعيت هلال احمر شهرستان سياهكل تبريك عرض مي نمايم

    پاسخ
14. منصور نوروزی دیارجان گفت:

    ۱۳۹۲-۱۲-۲۸ در ۱۸:۰۶

    بسمه تعالی :ازاظهار لطف همه دوستان نسبت به بنده نهایت تشکر را دارم واز همه دوستان که با نصب پرده؛تماس تلفنی؛وحتی با دادن اس ام اس واز طریق همین سایت؛ بنده رو لایق دانستند سپاس گذاری می نمایم. درضمن از انتقادات سازنده و راه گشاه نیز استقبال می نمایم چرا که آنها را چراغ راه روشنایی برای پیشرفت خود در زندگی می دانم و همیشه از اظهار مطالب غرض ورزانه دوری کرده ام وتاجایی که تلاش دارم از تصمیم عجولانه پرهیز می کنم واز اظهار نظر به دیگران که شناخت کافی ندارم پرهیز کرده چون خدای بزرگ ناظر بر اعمال ماست .باتشکر در پایان ضمن عذر خواهی سال جدید رو به همه دوستان و آشناییان و همکاران فرهنگی ؛همکاران خود در هلال احمر وامدادگران پرتلاش تبریک عرض نموده وتوفیقات روز افزون برایشان آرزومندم منصور نوروزی مدیر جمعیت هلال احمر سیاهکل

    پاسخ
15. شهروند ملول گفت:

    ۱۳۹۲-۱۲-۲۸ در ۲۳:۲۲

    متاسفم برای سایت شما؛شما هم از بعضی ها می ترسیدو این قدر شجاعت ندارید که دیدگاه های مبتنی بر واقعیت رو درج کنید.

    پاسخ
16. آرمین حاجی پور گفت:

    ۱۳۹۳-۰۱-۰۱ در ۱۳:۴۱

    مدیریت محترم سایت واقعا متاسف شدم از اینکه شنیدم انتقادات یکسری از افراد مورد تایید قرار نمی گیرد چرا ؟؟؟؟؟

    پاسخ
17. فیروزی گفت:

    ۱۳۹۳-۰۱-۰۴ در ۱۶:۰۵

    مدیران موفق همواره کسانی بوده اند که از بطن جامعه سردرآورده اند و در عین حال سلسله مراتب ترقی را پیموده باشند . آقای کاربخش نمونه بارز چنین مدیری می باشند . ضمن اینکه از زحمات ایشان در دوره تصدی سمت قبلی تقدیر و تشکر بعمل می آید انشاءالله از ظرفیت ایشان در جای دیگر استفاده گردد. برای جناب آقای نوروزی هم آرزوی توفیق داریم.

    پاسخ
18. علیرضا گفت:

    ۱۳۹۵-۰۲-۲۲ در ۲۲:۲۹

    سلام
    لطفا کسی که آقای منصور نوروزی را نمیشناسد سکوت کند
    آقای نوروزی لیاقتشان بیشتر از این حرفاست
    ریاست حلال اهمر سیاهکل که هیچ ؛گیلان هم بدهید با یه انگشت میچرخانند
    آقای نوروزی ان شاالله تو همه زمینه ها و زندگی موفق و موئد باشید.

    پاسخ