-
کشف بیش از ۶ تن برنج احتکار شده در سیاهکل
-
کسب مدال برنز قهرمانی تکواندو گیلان توسط نوجوان سیاهکلی
-
نظام جدید تأمین اجتماعی فرانسوی جایگزین سیستم فعلی میشود؟
-
هیچ مسئولی حق اظهارنظر شخصی درباره بنزین ندارد / حتیالامکان خاموشی نخواهیم داشت
-
امتحانات نهایی یازدهم و دوازدهم از ۲۱ تیرماه بهصورت حضوری برگزار میشود
-
معاون سازمان اداری: اضافهکاری پابرجاست، فقط فرمت حضوری حذف شد
-
جزئیات مبلغ و شرایط پرداخت وام ازدواج در سال جدید اعلام شد
-
ابلاغ مصوبه بازگشایی اینترنت توسط رئیسجمهور
-
قالیباف برای هفتمین سال متوالی رئیس مجلس شد + ترکیب هیأت رئیسه مجلس
-
برگزاری مجازی امتحانات نهایی ممکن نیست / امتحانات حضوری حداقل ۱۵ روز بعد از عادی شدن شرایط کشور
-
مرغ ارزان میشود / قیمت جوجه در حال حاضر بسیار بالاست
-
قیمتهای جدید لبنیات اعلام شد + جزییات
-
پرواز مستقیم رشت_ استانبول از خرداد ماه برقرار میشود
-
صلیب سرخ پیگیر آزادسازی محموله مواد اولیه دارویی بیماران دیالیزی
-
وزیر نفت: مدیریت سهمیهبندی و راهکارهای غیرقیمتی در دستور کار است
-
آیین گرامیداشت روز زمین پاک در سیاهکل
-
معلمان و کارگران ستون فقرات عرصه فرهنگ و اقتصاد هستند
-
کشف احتکار و دپوی غیرمجاز مواد غذایی و ارزاق عمومی در سیاهکل
-
گزارش تصویری رژه دختران و زنان جان فدای وطن در سیاهکل
-
اجتماع حماسی جانفدایان ایران در سیاهکل + گزارش تصویری
-
محسن علیجانی مدیر فنی تیم نونهالان تکواندو گیلان شد
-
جایزه ۱۰ میلیارد تومانی یک سیاهکلی برای انتقام از ترامپ و نتانیاهو
-
بازدید فرماندار سیاهکل از مناطق حادثهخیز و آسیبدیده دیلمان
-
توقف موقت عملیات راهسازی در سیاهکل به خاطر تخمهای پرنده «سلیم طوقی کوچک»!
-
آمادگی گیلان برای بازگشت مدارس به روال عادی با تأیید وزارت آموزش و پرورش
-
دیدار شهردار سیاهکل با اعضای شورای شهر به مناسبت روز شوراها
-
توقیف خودرو حامل سیگار قاچاق در سیاهکل
-
رفع تصرف از اراضی ملی در سیاهکل
-
آغاز ثبتنام وام ضروری ۷۵ میلیون تومانی بازنشستگان کشوری از ۲۴ اردیبهشتماه
-
آسفالت کاری معابر مسکن مهر سیاهکلمحله به پایان رسید
-
کارگاه هوش مصنوعی در کانون پرورش فکری سیاهکل برگزار شد
-
خیابان بهارستان در کلاهدوزمحله آسفالت شد
-
درخشش نونهالان سیاهکلی در مسابقات تکواندو قهرمانی استان گیلان
-
وام ودیعه مسکن افزایش یافت + رقم جدید سقف وام در شهرها
-
رهبر انقلاب: خلیج فارس بدون آمریکا، منطقهای امن و پیشرفته خواهد بود
-
مرمت «تی تی کاروانسرای سیاهکل» آغاز شد / رطوبت به بنا آسیب زده است
-
کسب ۲ مدال طلای مسابقات فیزیک پرورش اندام شرق و غرب گیلان توسط ورزشکار سیاهکلی
-
اصغر ابراهیمنیای سیاهکلی رئیس هیئت کشتی سیاهکل شد
-
پروژه بام سبز سیاهکل، گامی مهم در توسعه گردشگری شهرستان
-
تصادف مرگبار دیگری در جاده سیاهکل به لاهیجان
-
«شهید محمدرضا لاجوردی» دومین شهید سیاهکلی مبارزه با تجاوز رژیم صهیونیستی به میهن + تصاویر
-
تأکید فرماندار بر استقرار دائم دامپزشک در روستای جلیسه
-
اعضای هیئت رئیسه جبهه اصلاحات شهرستان سیاهکل انتخاب شدند
-
«محمدحسین منصورقناعی» بخشدار مرکزی سیاهکل شد
-
ثبت نام ۴۲ داوطلب در انتخابات شورای شهرهای سیاهکل و دیلمان
-
اسامی ثبت نام کنندگان در انتخابات شورای اسلامی شهر سیاهکل
-
اسامی ثبت نام کنندگان در انتخابات شورای اسلامی شهر دیلمان
-
علی علوی دیلمی رئیس شورای اسلامی شهر دیلمان شد
-
الحاق کامیون بنز ۱۰ تنی به ناوگان عمرانی دهیاری لیش / خرید ۴ دستگاه ماشینآلات عمرانی در ۴ سال
-
شناسنامه صنعتی سیاهکل رونمایی شد/ عزم مسئولان برای حمایت همهجانبه از تولید
-
دکتر «محمدصادق پیروز لاهیجی» درگذشت
-
آسفالتریزی ۴۵ هزار متر مربع از معابر سیاهکل/ برنامهریزی برای بهسازی ۱۰۰ هزار متر مربع دیگر تا پایان سال + تصاویر
-
«علی ناظمی دیلمی» به عنوان رئیس نظام مهندسی ساختمان سیاهکل انتخاب شد
-
پروفسور دهپور: ما صرفاً شاهد آینده نیستیم، بلکه آن را میسازیم
-
سرهنگ قاسم جانعلی پور جانشین انتظامی استان گیلان شد

















این که چیز تازه ای نیست سخت نگیرید…..
این خبرهایی که در سایت نوشته شده را کسی به شما گفته که خود رسمی یا پیمانی است. و از قوانین و مقررات حسابداری و مالی هیچگونه اطلاعی ندارد.
حقوق پرسنل قراردادی از محل تنخواه جداگانه ای پرداخت می شود و هیچ ربطی به حقوق رسمی و پیمانی ندارد.
همچنین به این نیروی عزیز رسمی یا پیمانی! بفرمایید حق هیات امناء ۴۰۰ هزار تومانی که دریافت می کنند در مقایسه با حق هیات امناء ۱۰۰ هزار تومانی قراردادی ها قابل مقایسه نیست.
پرسنل قراردادی ۲۰ تومان حق مسکن دریافت می کنند که بصورت ماهیانه است ولی رسمی و پیمانی ۱۰۰ تومان دریافت می دارند که بصورت فصلی به آنها تعلق می گیرد.
حق ماموریت برای رسمی و پیمانی ۲۰ تومان به ازای هر ماموریت است ولی برای قراردادی ها ۹ تومان است
و …
بنابراین آقای خبرنگار سعی کنید موشکافانه تر به این موضوع نگاه کنید.
اولا حق مسکن صد هزارتومان نیست ۶۰۰۰۰ هزار تومان است ثانیا ۷ ماه هم نگرفته اند
ربط حقوق رسمی و پیمانی و قراردادی همه از بودجه دانشگاه است هیچ پولی مال پدر کسی نیست
شهروند عزيز ۱ اگر ما از قوانين حسابداري بي خبريم شما كه خيلي مطلع هستيد هنوز نمي دانيد كه حق مسكن پرسنل رسمي و پيماني ۶۰هزار تومان است نه ۱۰۰ هزار تومان كه در سال جاري هنوز هم يك ريال حق مسكن دريافت نكرده اند.ثانيا حقوق پرسنل محترم قراردادي از محل درآمد دانشگاه علوم پزشكي پرداخت مي شود همان محلي كه مزاياي پرسنل رسمي و پيماني از قبيل اضافه كار،ماموريت،حق مسكن و غيره پرداخت مي گردد.در پايان بايد خدمت دوست عزيز شهروند كه صد در صد از نيروهاي محترم قراردادي مي باشد عرض كنم كه ما منكر بكارگيري نيروهاي قراردادي نمي باشيم اما دلمان از وجود نيروهاي قراردادي كه بدون فيلتر و كارايي لازم وارد سيستم شده اند و در جذب آنها روابط دخيل بوده نه ضوابط خون است.
دوست عزيز شهروند ۱ شما چرا جوش مي زني منظور نويسنده سايت از درج اين مطالب نشان دادن ضعف مسئولين دانشگاه علوم پزشكي در بكارگيري صحيح نيروهاي قراردادي مي باشد .همان نيروهايي كه نياز نبوده ولي با داشتن پارتي به سيستم تزريق شده اند كه اگر نمي آمدند موقعيت مسئولين دستگاه به خطر مي افتاد.
دوست عزيز شهروند ۱ خيلي از نيروهاي قراردادي در سيستم هستند كه نياز مبرم به وجود آنها مي باشد ولي اگر با دقت مطالب نويسنده سايت را مطالعه كرده باشيد متوجه خواهيد شد كه منظور نويسنده بكارگيري نيروهاي مازاد سيستم مي باشد كه پارتي دار بوده و كاري هم كسي نمي تواند بكند.
دوست محترم شهروند ۱ جهت اطلاع خوب است بدانيد كه خود مسئولين دانشگاه علوم پزشكي خودشان به اشتباه خودشان در جذب نيروهاي مازاد قراردادي معترف هستند و كاسه چه كنم چه كنم دست گرفته اند.
مشت نمونه خروار است،حکایت این خبر شرحی از کوتاه از ادارات دولتی ما میباشد. جذب نیرو در غالب رسمی،پیمانی ویا قراردادای که خود بر چند نوع است به خودی خود اقدامی درخور تحسین وشایسته است و هر کدام از این افراد شاید عضوی از خانواده ما باشند که با انحای مختلف( با آزمون ،بی آزمون و…)به خدمت گرفته شدند. آنچه حایز اهمیت است نحوه به خدمت گیری افراد است و اجرای حداقل های عدالت در خصوص موضوعات مطرحه شده است . همجنین باید یاداور شد که دانشگاه علوم پزشکی گیلان در راس و شبکه بهداشت شهرستان در سطح پایینتر از آن هنوز پاسخ گوی مطالبات به حق کارکنان خود به ویژه آن دسته که در مناطق محروم خدمت می کنند (براساس قانون مدیریت خدمات کشوری )نشدند(بندهای از آن قانون پس از گذشت ۵ سال ازاجرای آن معطل مانده). اجرای درست قانون کاری بس دشوار ومشکل است و عده ای قلیلی از مدیران از عهده انجام آن بر میان-با شرایط فعلی ی لحظه خودتونو جای مدیر تصورکنید چه ها که…-.با همه اوصاف به امید روزهای باشیم که قانون را باتمام کیفیت آن بپذیزیم (نه اینکه گزینشی رفتار کنیم ،آنجه که درحال حاضر شاهد انیم)و در اجرای آن کوشا باشیم
سلام
ممنون از اطلاع رسانی سایت شما
انشاالله خدا عمری دهد در آینده آقای دکتر بهبودی پروزهای بهداشی را تحت عنوان آثار باستانی افتتاح کند
سلام
اقای بهبودی چندنفررااستخدام نموده که بنده می شناسم
وازهمکاران من هستند
سلام به همه سیاهکلی
های ….خدا کنه بیمارستان سیاهکل حالا حالاها افتتاح نشه تا ما درسمونو تموم کنیم به عنوان دکتر اونجا خدمتتون باشیم .